In deze aflevering ben ik zelf te gast. Arnout Visscher (peer #69) nodigde me uit voor een experiment. Een uitnodiging om de rollen eens om te draaien. En ik heb het geweten. Dat leek makkelijker dan gedacht. We hebben het over onbegrepen passies, nieuwsgierigheid, het starten van een bedrijf, discipline en hoe het rond de keukentafel ging vroeger en nu.
70. Steven Borghouts over avonturen op de fiets, een nieuw kledingmerk neerzetten, en noaberschap.
In deze aflevering is Steven Borghouts te gast. Steven is een van de oprichters van Adam. Adam startte als onderbroekenmerk en is intussen een waar kledingmerk. En vanaf het begin zo duurzaam mogelijk katoen, goede arbeidsomstandigheden en schone productie. aarnaast is hij de Homies Foundation gestart, waarbij je met je netwerk daklozen kunt helpen er weer bovenop te komen.
57. Marieke Hart van Thuisafgehaald over leren ruimte voor jezelf te maken, je teveel identificeren met je bedrijf en wat je doet als je lichaam opeens heel hard nee zegt.
55. Siward Zomer van Energie Samen over de kracht van coöperaties, actief zijn in je omgeving, filosofie, doorzettingsvermogen en het tij creëren.
In deze aflevering is Siward Zomer te gast. Siward is coöperatief directeur van Energie Samen. In dit gesprek hebben we het over hoe coöperatief organiseren zorgt voor meer eigendom en inspraak van individuen. Dat zorgt dus, in een veranderende wereld, voor meer grip op een essentieel deel van je leven zoals energie.
54. Sophie Wartenbergh van Regeneratie Coöperatie over regeneratie, uit de impasse komen, en je leiderschap herontdekken.
53. Bartel Geleijnse van The Colour Kitchen over verantwoordelijkheidsgevoel en zelfzorg; over harde kaders en zacht op de mens; over intrinsieke motivatie, loyaliteit en een doorstart.
In deze aflevering is Bartel Geleijnse te gast. Bartel is oprichter van The Colour Kitchen. In hun eigen restaurant en in verschillende locaties voor bedrijfscatering, geven zij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt - ofwel ongekend talent - een kans door ze op te leiden tot horecaprofessionals.
In dit gesprek hebben we het over de dualiteiten van een hard normbesef en zachtheid, van verantwoordelijkheidsgevoel en zelfzorg, en van voorspelbare orde die veilige kaders voor ontwikkeling creëren. En we hebben het over dat duurzaam ondernemen óók is om goed voor jezelf en de financiële reserves van je bedrijf te zorgen; en over intrinsieke motivatie, loyaliteit, volhouden en terugkomen.
51. Manon en Raoul Becher van Starters4Communities over impact maken in je carrière, over het meebewegen met de tijd, en het herbalanceren van de rolverdeling terwijl je groeit.
In deze aflevering zijn Manon en Raoul Becher te gast, broer en zus. In een tijd waar starters moeilijk aan een baan konden komen, en al helemaal niet een baan met betekenis, startte Manon Starters4Communities. Daarna haalde ze al gauw Raoul erbij. Starters4Communities is een springplank voor veranderaars. Door middel van programma’s helpen zij starters en young professionals om meer impact te maken in hun carrière, of zelfs een bedrijf te starten dat impact maakt.
40. Moniek van Daal van Club Goud over innoveren in de ouderenzorg, zelfkennis, en het gewicht voelen van je missie.
In deze aflevering is Moniek van Daal van Club Goud te gast. Met Club Goud zetten ze zich in om ouderen zolang mogelijk mee te laten doen in de maatschappij. Daarvoor ontwikkelen ze concepten, veelal samen met kunst en cultuur, om te testen hoe dat het beste kan; zoals bijvoorbeeld een huiskamerfestival in een seniorenflat en het Maatjesprogramma. Daarnaast geven ze trainingen en advies aan professionals binnen zorgorganisaties.
In dit gesprek hebben we het over snel gaan en innoveren in de ouderenzorg; over de ambitie hebben misbaar te zijn; over het kennen van je kracht en je zwaktes; en over het gewicht van de missie voelen en Ponyclub De Bosruiterkes.